1. Особистий вибір важко коментувати. Для мене поняття “команда” носить умовний характер. Вважаю, що державний службовець служить не командам, а Україні. “Напряму”. Отже, дивлячись для чого? Якщо для збереження кар`єри то не схвалюю.
2. Інформація мені відома. Але архівіст в першу чергу шукає посилання на першоджерело, а потім перевіряє.
Я частково вже відповідав на це питання. Якщо образно, то внаслідок недофінансування Державної програми розвитку архівної справи ДАСО недоотримав щорічно біля півмільйона гривень. Для прикладу — встановлення нової системи кондиціювання в архівосховищах коштувало приблизно 400 тис. грн.
Почну з останнього. Найбільше досягнення — що ми вижили. Без перебільшення. Бо, коли в бюджетній установі висить оголошення на кшталт “вибачте, але у зв`язку з кризою приносьте свої конверти, марки і папір” - про інше говорити зайве. Ми не унікальні. Думаю, в інших установах те саме.
В архіві працює 55 співробітників. Щоб заощадити час, про структуру, напрямки роботи, контакти та ін. можна ознайомитись на нашому сайті: www.daso.sumy.ua
Етимологія слова “співпраця” має на увазі, як мінімум, 2-х учасників. Тому, я б більше говорив про працю. Працю архівістів... Про деталі я вже говорив вище.
Є архіви, в лихоліттях ХХ століття збережено документи. Є система архівних установ,створена працею минулих поколінь. Це подвиг. А є подвижництво сьогоднішніх архівістів. Мало помічене, мало оцінене. Воно обов`язково принесе плоди. Потім... коли відійде у небуття все мізерне. А до архіву прийдуть всі. Обов`язково.
90
Вопрос:
Пане Генадію, а може Вам треба стати членом ПР і тоді до Вашої роботи претензій не буде? Можливо навіть фінансування покращиться.
Тобто,Ви йдете на заклання, заради архіву. Розумні люди Вас зрозуміють...
Наводжу витяг з Рішення колегії Держкомархівів від 20 липня 2010 року, оголошеного до виконання Наказом ДКАУ від 03.08.2010 № 106:
“Держкомархіву ще раз порушити перед Сумською обласною державною адміністрацією питання про:
- забезпечення держархіву позавідомчою охороною;
- виділення коштів для будівництва додаткового архівосховища;
- завершення монтажу автоматичної системи пожежегасіння та удосконалення систем кондиціювання у сховищах держархіву;
- ініціювання створення трудових архівів при органах місцевого самоврядування зі статусом юридичної особи (...)”
Це тільки частина наших проблем. Є ще гостра проблема кадрів, як в ДАСО, так і в архівних відділах РДА та міських рад. В ДАСО не вистачає, як мінімум, 5 штатних одиниць (3 одиниці було скорочено у 2005 р.) В районнних і міських відділах є випадки, коли працює всього 1 (!!!) шт. одиниця. Це архівні відділи:
Великописарівської РДА,
Краснопільськаї РДА,
Шосткинської РДА,
Охтирської РДА,
Ямпільської РДА,
Середино-Будської РДА,
Шосткинської міської ради,
Лебединської міської ради,
Конотопської міської ради
Уявляєте, якщо людина піде у відпустку, або, не дай Боже, захворіє?! А комусь терміново “пече” довідка для отримання пенсії, чи ще якась інформація...
А порахуйте, скільки часу йде на виконання довідок для оформлення “пільгових пенсій” людям, які все життя пропрацювали на фермі, або за кермом трактора: треба переглядати бухгалтерські відомості за 10, 20, а іноді і за 30 років!
Тобто, є всього два фактори, які пришвидшують, або уповільнюють нашу роботу — це люди і гроші. Але питання щодо їх відсутності я постійно спрямовую на адресу “ефективних менеджерів” - до керівництва ОДА. Поки що відповіді немає. Але, як писала Л. Українка “Contra sрem spero...”